各區(qū)各單位51名人才工作者參訓三亞人才“海綿城市”建設專題研討班
“走出去”取真經(jīng)“學回來”謀發(fā)展
三亞要建設人才“海綿城市”，推動海南自由貿(mào)易試驗區(qū)建設各項任務在三亞落地生效，人才管理應如何進行頂層設計？具體工作又從何處入手？6月30日，來自三亞各區(qū)及市直單位的51名人才工作者懷揣各自收獲的答案和啟發(fā)，結束了為期一周的學習培訓。
由三亞市委組織部、新加坡國立大學蘇州研究院聯(lián)合舉辦的“三亞市人才‘海綿城市’建設專題研討班”6月24日至30日在蘇州舉行，給參訓學員帶來了廣闊的理論視角和豐富的借鑒經(jīng)驗。市委組織部負責人在開班儀式上圍繞提高站位、擔當有為和學有所獲三方面與參訓學員進行了交流，鼓勵大家全心投入，做到學有所得、學以致用。
此次研討班由5場專題講座和4輪現(xiàn)場教學構成。專題講座的授課老師中，有國家部委人才政策法規(guī)制定的研究員，有專門從事人才引進的評審專家，有年輕有為的“80后”海歸，更有長期從事一線人才工作、經(jīng)驗豐富而獨到的政府官員。主辦方還專門邀請了新加坡亞洲管理學院院長、新加坡國立大學蘇州研究院客座教授、對三亞情況如數(shù)家珍的周衛(wèi)國教授進行視頻授課，為學員們帶來了極具沖擊力的新加坡政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理理念。現(xiàn)場教學安排參觀了蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源管理服務中心、人才引進后的生活配套服務——蘇州景城鄰里中心、浦東國際人才城等。
參訓學員紛紛表示，通過學習感覺到蘇州的人才管理理念很先進，收獲很大，深感肩上的擔子沉、責任重，回到三亞后，要把學習中得到的啟發(fā)和良好的經(jīng)驗做法運用到實際工作中，努力做好分管領域的招才引智工作，不斷優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為三亞當好海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設排頭兵提供人才支撐。
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